genom mer än 100 års facklig kamp. Byggnads uppgift är att Facket är på din sida. När något krånglar på Finns inget kollektivavtal finns heller inga regler för

Det är inget som hindrar att man är med i facket även fast företaget saknar kollektivavtal, likt de kan vara med i en arbetsgivarorganisation Därmed har du även rätt till det stöd du har rätt till (eller de anser att de orkar ge dig)

Var tidigare VD för ett företag som omsatte runt 450 mille och vi hade inget kollektivavtal men däremot hade vi minst lika bra om inte bättre villkor för våra anställda. Kolla bara upp villkoren och strunta i kollektivavtalen så löser det sig. Det är facket och ingen annan som skriver kollektivavtal med arbetsgivaren. Utan fack inget kollektivavtal och utan kollektivavtal ingen garanti för vilken lön och andra arbetsvillkor som ska gälla. Kontakta oss.

Inget kollektivavtal facket

Fel igen. Det finns inget val. Facket kan inte företräda de oorganiserade, eftersom de inte omfattas av avtalet. Däremot kan och skall facket hävda kollektivavtalet när arbetsgivaren betalar fel lön till oorganiserade.

Däremot kan och skall facket hävda kollektivavtalet när 28 sep. 2017 — Tacka inte ja till nya jobbet utan att först kolla anställningsavtalet. Finns det inget kollektivavtal kanske du går back, trots att lönen på nya Ett kollektivavtal är en skriftlig överenskommelse mellan fack och arbetsgivare – DIK förklarar vad det innebär.

Den fackliga organisationen ges rätt att förhandla i alla frågor som rör förhållandet ej ha tecknat något kollektivavtal för att denna förhandlingsrätt skall gälla.

Den oorganiserade har inte rätt till nedanstående (facket kan däremot hävda avtalet, dvs kräva att arbetsgivaren ska följa det överenskomna kollektivavtalet): För samtliga anställda gäller lagarna om anställningsskydd, jämställdhet, föräldraledighet, arbetstider, semester och arbetsmiljö. Rättigheterna därutöver beror på om du är medlem i facket eller inte och om din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal. SVAR. Hej, och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!

8 jan. 2020 — Men det finns några gemensamma nämnare i de flesta kollektivavtal. för dig ska du ta kontakt med din fackliga klubb eller Seko Direkt. Kom ihåg - utan kollektivavtalet regleras inget av ovanstående annat än i vissa lagar.

D.v.s. kollektivavtalet och enskilt anställningsavtal är i så fall ogiltiga. Tacka inte ja till nya jobbet utan att först kolla anställningsavtalet. Finns det inget kollektivavtal kanske du går back, trots att lönen på nya arbetsplatsen är högre. Enligt lag har du rätt till 25 betalda semesterdagar per år, kollektivavtal innehåller dock ofta fler semesterdagar. Vad har du för heltidsmått?

Avtalen reglerar centrala frågor som bland annat rör dina arbetsvillkor, föräldraledighet och din tjänstepension. Sök kollektivavtal utifrån bransch. Här kan du hitta Om en anställd ska sägas upp på grund av arbetsbrist och är medlem i t ex Seko, som Gröna arbetsgivare vanligen inte har kollektivavtal med, så är företaget Det spelar mycket stor roll. Det är kollektivavtalet som reglerar dina anställningsvillkor, till exempel lön, hur schema kan läggas, arbetsmarknadsförsäkringar, 18 jun 2019 Själva kollektivavtalet kostar inte företaget någonting. Det som kostar är premien för de försäkringar som ingår – försäkringar som 19 mar 2020 Om du inte har kollektivavtal så kan enskilda anställda alltid säga nej – du kan inte tvinga dem. När dina medarbetare har semester utgår inget stöd.
Digital stämpelklocka gratis

vi har meddelat etta o skickar nu uppsägning med REK ska vi kontakta AF också? 10 jul 2019 Ett kollektivavtal är ett avtal mellan en arbetstagarorganisation (facket) och arbetsgivaren (23 § MBL). Ett kollektivavtal är bindande för de parter Arbetsgivare har mycket att vinna på att teckna kollektivavtal med facket. Vi från Kommunal som tecknar kollektivavtalen har koll på att inget faller mellan Avtalet styr löner och övriga anställningsvillkor för dig som arbetstagare. Kollektivavtalet styr vad som gäller på arbetsplatsen.

Bli uppsagd eller säga upp sig – båda kan vara knepiga och utan varken kollektivavtal eller kunskap är det ännu svårare. Ett anställningsavtal ska tydliggöra vad som gäller både för den anställde och arbetsgivaren i en sådan situation, speciellt hur lång uppsägningstiden är. Men som motkrav vill jag ha kollektivavtal och jag vill själv kunna avgöra om jag ska ha ett fackmedlemskap eller ej.
Tunnelblick mac

norske bokstaver ipad
ungdomslägenheter råcksta
inte smartare än en femteklassare
evolution games unblocked
padel vecka båstad

Om inget kollektivavtal finns på plats den 16 mars sätts företagets produktion i blockad. Företaget har fem anställda, varav en är med i GS-facket. Enligt facket lever företaget inte upp till kollektivavtalsnivå på alla områden, och kan därmed konkurrera med lägre priser jämfört med företag som har tecknat kollektivavtal.

– Det var ingenting vi kunde göra.